L’Office de Régulation des Agences de Sécurité et de la Protection Civile (ORASPC) a achevé avec succès sa 13ᵉ session de formation au Centre National de Perfectionnement et de Gestion (CNPG) de Donka du 12 au 14 juin 2026. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie de professionnalisation et de renforcement continu des capacités des acteurs de la sécurité privée en République de Guinée.
Cette session a enregistré une participation remarquable de 82 participants, dont 7 femmes, ce qui en fait l’une des cohortes les plus importantes formées par l’ORASPC depuis la mise en œuvre de son programme de développement des compétences. Cette forte mobilisation témoigne de l’intérêt croissant des entreprises et professionnels du secteur pour les actions de formation et d’accompagnement menées par l’Institution.
Une formation axée sur les enjeux stratégiques du secteur
Durant trois jours, les participants ont bénéficié d’un programme riche et diversifié couvrant les principaux défis juridiques, opérationnels, managériaux et éthiques de la sécurité privée.
Les travaux ont été ouverts par une présentation consacrée au cadre juridique et réglementaire de la sécurité privée en République de Guinée, animée par M. Abdourahmane Camara, Directeur des Autorisations et des Titres à l’ORASPC, assisté de Mme Aïssatou Diallo, Assistante à la Direction des Autorisations et des Titres, et de Mme N’Balou Diané, Inspectrice à l’ORASPC. Cette communication a permis aux participants de mieux comprendre les exigences légales et réglementaires encadrant l’exercice des activités de sécurité privée.
La session a également abordé les Principes Volontaires sur les Droits de l’Homme dans la sécurité privée, à travers l’intervention de M. Nicolas Faya Tolno, Directeur Général du Cabinet Prestige. Cette communication a mis en évidence l’importance de l’intégration des droits humains dans les pratiques professionnelles des entreprises de sécurité privée.
Sur le volet managérial, M. Tamba Zacharie Millimono, Directeur Général Adjoint de Soutra Money, a animé une communication portant sur le leadership et la gestion d’équipe, mettant en lumière les méthodes modernes de management, de motivation et de développement du capital humain.
Dans le domaine juridique, M. Biwon Millimono, Procureur Spécial près la Cour de Répression des Infractions Économiques et Financières (CRIEF), a présenté les dispositions utiles du Code pénal applicables à la sécurité privée, permettant aux participants de mieux appréhender leurs responsabilités et obligations dans l’exercice de leurs fonctions.
La question de la sécurisation des relations contractuelles a été développée par M. Karamo Madi Camara, Conseiller Juridique à Rio Tinto, à travers une communication sur les dirigeants face aux contrats, soulignant les enjeux juridiques liés à la gestion et à l’exécution des engagements contractuels.
Les participants ont également bénéficié d’un module consacré à la gestion des ressources humaines dans les entreprises de sécurité privée, animé par M. Daniel Kolié, Consultant en Ressources Humaines chez Top Indice, qui a insisté sur les bonnes pratiques de recrutement, d’encadrement et de valorisation du personnel.
La coopération institutionnelle a constitué un autre axe majeur de la formation avec une communication sur la co-production entre la sécurité publique et la sécurité privée, présentée par le Commissaire de Police Facely Mansaré, Instructeur à l’École Nationale de Police et de la Protection Civile. Son intervention a démontré la nécessité d’une collaboration renforcée entre les différents acteurs de la chaîne sécuritaire afin de répondre efficacement aux défis actuels.
Enfin, la session s’est achevée par une présentation du Code de déontologie des personnes physiques et morales de la sécurité privée, animée par M. Thierno Diallo, Consultant en Sécurité Incendie. Cette communication a rappelé les principes éthiques, les devoirs professionnels et les règles de conduite qui doivent guider l’ensemble des acteurs du secteur.
Une dynamique d’apprentissage et de professionnalisation
Au-delà de la qualité des communications, cette 13ᵉ session s’est distinguée par la forte implication des participants. Les échanges, les débats et les partages d’expériences ont enrichi les travaux et contribué à renforcer la compréhension des enjeux liés à la réglementation, à la gouvernance et à la performance des entreprises de sécurité privée.
L’assiduité et l’engagement observés tout au long de la formation illustrent la volonté des professionnels du secteur d’améliorer continuellement leurs pratiques et de contribuer à l’émergence d’une sécurité privée moderne, responsable et conforme aux standards professionnels.
L’ORASPC réaffirme son engagement
À travers cette nouvelle session de formation, l’ORASPC réaffirme son engagement à accompagner la professionnalisation du secteur de la sécurité privée en Guinée. En favorisant le développement des compétences, la maîtrise du cadre réglementaire, le respect des principes déontologiques et le renforcement de la coopération entre les acteurs, l’Office contribue à l’édification d’un environnement sécuritaire plus performant et mieux adapté aux besoins des citoyens, des institutions et des partenaires économiques.
Le succès de cette 13ᵉ session confirme la pertinence de cette démarche et encourage la poursuite des efforts en faveur de l’excellence et de la qualité dans les métiers de la sécurité privée.
